گروه آموزشی پژوهشی تکتو
تکتو، کمک به مهارت افزاییگروه آموزشی پژوهشی تکتو
تکتو، کمک به مهارت افزاییمدلهای پرزنت کردن محصول در بازار ایران
پرزنت کردن محصول یک هنر است که شامل استفاده از مدل‌ها و روش‌های مختلف است. در اینجا چندین مدل برای پرزنت کردن محصول وجود دارد که می‌توانید از آنها استفاده کنید:
۱- مدل توضیحات ویژگی:
در این مدل، شما به تفصیل ویژگی‌ها، مزایا و معایب محصول را توضیح می‌دهید. این شامل ارائه اطلاعات فنی، قابلیت‌ها و کاربردهای محصول می‌شود.
۲- مدل داستان:
در این مدل، شما یک داستان یا روایت ارائه می‌دهید که نشان دهنده مسئله یا نیازی است که محصول شما حل می‌کند. این می‌تواند شامل مواردی مثل مشکلات قبلی مشتریان و چگونگی حل آنها با استفاده از محصول شما باشد.
۳- مدل نمونه کار:
در اینجا، شما نمونه‌های واقعی یا مصنوعی از استفاده از محصول را نشان می‌دهید. این می‌تواند شامل نمونه‌های ویدئویی، عکس‌ها، یا مطالب تولید شده با محصول باشد.
۴- مدل ارزش ارائه شده:
در این مدل، شما به دقت ارزش و فوایدی را که محصول شما به مشتریان ارائه می‌دهد را مورد تاکید قرار می‌دهید. این شامل صرفه‌جویی در زمان یا پول، افزایش بهره‌وری، یا حل مشکلات خاص مشتریان می‌شود.
۵- مدل مقایسه و رقابت:
در این مدل، شما محصول خود را با محصولات رقیب مقایسه می‌کنید و نشان می‌دهید چرا محصول شما بهتر است. این می‌تواند شامل جدول‌های مقایسه یا نمودارهایی باشد که نقاط قوت محصول شما را نشان می‌دهد.
بسته به نوع محصول و مخاطبان هدف، هر کدام از این مدل‌ها می‌توانند مناسب باشند. اما بهتر است از ترکیب مدل‌ها و تنوع در روش‌های پرزنت کردن استفاده کنید تا پیام شما بهتر به مخاطبان منتقل شود.
مدل‌های پرزنت کردن محصول در ایران
در بازار ایران، مدل‌های مختلفی برای پرزنت کردن محصول وجود دارد که هرکدام ممکن است بر اساس نوع محصول، صنعت، و هدف بازاریابی متفاوت باشند. اما در کل، برخی اصول و روش‌های مشترک برای پرزنت کردن محصول در بازار ایران عبارتند از:
۱- تأکید بر کیفیت و ارزش افزوده:
مصرف‌کنندگان ایرانی از کیفیت محصولات خود بسیار مهمی می‌دانند. بنابراین، در پرزنت کردن محصول، باید به ویژگی‌ها و مزایای کیفیتی آن تأکید شود و ارزش افزوده آن نشان داده شود.
بهترین روش و مدل‌های پرزنت محصول در بازاریابی تلفنی
۲- توجه به جوانب فرهنگی و اجتماعی:
فرهنگ و ارزش‌های جامعه ایرانی باید در پرزنت محصول مدنظر قرار گیرند. برندسازی محصول بر مبنای ارتباط با فرهنگ و ارزش‌های مشتریان موثر است.
۳- استفاده از رسانه‌های اجتماعی و محلی:
با توجه به رشد روزافزون استفاده از شبکه‌های اجتماعی در ایران، استفاده از این رسانه‌ها برای پرزنت محصول بسیار مؤثر است. همچنین، استفاده از رسانه‌های محلی و سنتی نیز می‌تواند بازدهی خوبی داشته باشد.
۴- استفاده از روش‌های تبلیغاتی مؤثر:
تبلیغات تلویزیونی، رادیویی، تبلیغات محیطی، و تبلیغات اینترنتی می‌تواند به پرزنت محصول کمک کند. انتخاب روش‌های مناسب با توجه به جمعیت مخاطب و هدف بازاریابی بسیار مهم است.
۵- ارتقاء تجربه مشتری:
ایجاد تجربه مثبت برای مشتریان از طریق خدمات پس از فروش، بسته‌بندی جذاب، و ارائه اطلاعات کافی در مورد محصول می‌تواند به موفقیت پرزنت محصول کمک کند.
۶- توجه به قوانین و مقررات :
برای پرزنت محصول، حتماً باید به قوانین و مقررات بازار و صنعت محلی توجه شود تا هم از نظر حقوقی مشکلی پیش نیاید و هم اعتماد مشتری به برند حفظ شود.
در کل، پرزنت کردن محصول در بازار ایران نیازمند شناخت دقیقی از جامعه، فرهنگ، و عادت‌های مصرف‌کنندگان است تا استراتژی‌های موفقیت‌آمیزی طراحی شود.
برخی دوره های آموزشی برگزار شده در گروه آموزشی پژوهشی تکتو
- آموزش بازاریابی و پاسخگویی تلفنی در انتشارات مهر و ماه
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل خدمات پس از فروش شرکت نوین چرم
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل فروشگاه اینترنتی شرکت نوین چرم
- آموزش کارکنان کال سنتر شرکت لبنیات میهن
- آموزش کارکنان فروش تلفنی و مشاوره تلفنی داروخانه آنلاین داروکده
- کلینیک درمانی دکتر شادی مظلومی
- آموزش بازاریابی تلفنی ویژه مربیان کارآفرینی سازمان فنی و حرفه ای کشور
- آموزش کارکنان سازمان اتکا
همچنین:
- شرکت صرافی گلکسی پی جی (Galaxy PG)
- شرکت مراقبت و پرستاری سلامت اول
برگزاری کلاس پاسخ گویی تلفنی برای کارکنان فروش
دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها
دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت
برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید
در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.
ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.
راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو
ایمیل: takto.ir@gmail.com
چگونه برای تیم فروش نیرو استخدام کنیم؟
استخدام نیروی فروش برای یک تیم فروش مهم و چالش برانگیز است.
۱- تعریف نیازها: برای شروع، نیازهای تیم فروش خود را تعیین کنید. این شامل تعداد، مهارت‌ها، تجربه و دانش لازم برای اجرای وظایف مرتبط با فروش است.
۲- تبلیغات شغلی: آگهی‌های استخدام در سایت‌های استخدامی معتبر یا شبکه‌های اجتماعی مناسب منتشر کنید. توضیح دقیقی از وظایف، مسئولیت‌ها و مهارت‌های مورد نیاز ارائه دهید.
۳- مصاحبه و انتخاب: برنامه‌ریزی مصاحبه با متقاضیان و انجام مصاحبه‌های دقیق و مفید برای ارزیابی مهارت‌ها و تجربه آنها انجام دهید. همچنین، بررسی مراجعات و توصیه‌هایشان نیز مفید است.
۴- آموزش و آشنایی با محصولات و خدمات: پس از استخدام، اطمینان حاصل کنید که نیروهای جدید آماده برای ارائه محصولات و خدمات شما به مشتریان هستند. آموزش‌های لازم را برای آنها فراهم کنید.
۵- ارزیابی عملکرد: برای اطمینان از بهبود عملکرد تیم فروش، سیستمی برای ارزیابی عملکرد ایجاد کنید. این ارزیابی‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا نقاط قوت و ضعف هر نیروی فروش را شناسایی کنید و برنامه‌های اصلاحی اعمال کنید.
با رعایت این مراحل و استفاده از رویکردهای مناسب، می‌توانید نیروی فروش موثری برای تیم خود استخدام کنید و عملکرد فروش خود را بهبود ببخشید.
برخی دوره های آموزشی برگزار شده در گروه آموزشی پژوهشی تکتو
- آموزش بازاریابی و پاسخگویی تلفنی در انتشارات مهر و ماه
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل خدمات پس از فروش شرکت نوین چرم
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل فروشگاه اینترنتی شرکت نوین چرم
- آموزش کارکنان کال سنتر شرکت لبنیات میهن
- آموزش کارکنان فروش تلفنی و مشاوره تلفنی داروخانه آنلاین داروکده
- کلینیک درمانی دکتر شادی مظلومی
- آموزش بازاریابی تلفنی ویژه مربیان کارآفرینی سازمان فنی و حرفه ای کشور
- آموزش کارکنان سازمان اتکا
همچنین:
- شرکت صرافی گلکسی پی جی (Galaxy PG)
- شرکت مراقبت و پرستاری سلامت اول
برگزاری کلاس پاسخ گویی تلفنی برای کارکنان فروش
دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها
دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت
برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید
در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.
ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.
راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو
ایمیل: takto.ir@gmail.com
آموزش کوچینگ برای مدیران عامل
آموزش کوچینگ برای مدیران عامل می‌تواند یک ابزار بسیار موثر برای توسعه‌ی مهارت‌ها و بهبود عملکرد آنها باشد.
یک کوچ حرفه‌ای به مدیرعامل در بسیاری از جوانب کمک می‌کند. این شامل موارد زیر می‌شود:
۱٫ راهنمایی در اتخاذ تصمیمات: یک کوچ با تجربه می‌تواند به مدیرعامل در تحلیل مسائل، ارزیابی گزینه‌ها و اتخاذ تصمیمات مهم کمک کند.
۲٫ توسعه مهارت‌های رهبری: کوچ‌های حرفه‌ای می‌توانند مدیرعامل را در بهبود مهارت‌های رهبری مانند مدیریت زمان، ارتباطات موثر، و توانایی‌های تیمی کمک کنند.
۳٫ پشتیبانی در حل مشکلات: یک کوچ می‌تواند مدیرعامل را در شناسایی و حل مشکلات کمک کند و راه‌حل‌های نوآورانه ارائه دهد.
۴٫ ایجاد استراتژی‌های کسب و کار: کوچ‌ها می‌توانند به مدیرعامل در توسعه و اجرای استراتژی‌های موثر کسب و کار کمک کنند.
۵٫ ارتقاء عملکرد شخصی: کوچ‌ها می‌توانند با ارائه بازخورد سازنده و ارائه فرصت‌های آموزشی، به مدیرعامل کمک کنند تا عملکرد شخصی و حرفه‌ای خود را بهبود بخشد.
آموزش کوچینگ برای مدیران عامل در ایران
۱- آگاهی از مهارت‌های کوچینگ:
مهارت‌های کوچینگ شامل گوش دادن فعال، پرسش‌های باز، ایجاد ارتباطات مثبت و ایجاد اهداف مشترک است. مدیران عامل نیاز دارند تا این مهارت‌ها را به طور فعال توسعه دهند.
۲- استفاده از فنون کوچینگ در مدیریت تیم:
مدیران عامل می‌توانند از فنون کوچینگ برای هدایت و راهنمایی اعضای تیم خود استفاده کنند. این شامل ارائه بازخورد سازنده، ایجاد اهداف قابل اندازه‌گیری و پشتیبانی از توسعه حرفه‌ای اعضای تیم می‌شود.
۳- آموزش مهارت‌های ارتباطی:
مهارت‌های ارتباطی بسیار مهم برای یک مدیر عامل موفق است. این شامل مهارت‌های گفتاری، نوشتاری، و بین فردی است که مدیران عامل نیاز دارند تا بهبود آنها را تجربه کنند.
۴- توسعه مهارت‌های رهبری:
مدیران عامل باید توانایی هدایت و الهام بخشیدن به تیم خود را داشته باشند. آموزش کوچینگ می‌تواند آنها را در توسعه مهارت‌های رهبری کمک کند.
۵- توانایی حل مسائل و تصمیم‌گیری:
مدیران عامل باید توانایی حل مسائل پیچیده و تصمیم‌گیری در شرایط دشوار را داشته باشند. آموزش کوچینگ می‌تواند آنها را در بهبود این مهارت‌ها یاری کند.
با توجه به این موارد، آموزش کوچینگ می‌تواند به مدیران عامل کمک کند تا مهارت‌های لازم برای موفقیت در محیط کار را توسعه دهند و عملکرد تیم خود را بهبود بخشند.
برخی دوره های آموزشی برگزار شده در گروه آموزشی پژوهشی تکتو
- آموزش بازاریابی و پاسخگویی تلفنی در انتشارات مهر و ماه
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل خدمات پس از فروش شرکت نوین چرم
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل فروشگاه اینترنتی شرکت نوین چرم
- آموزش کارکنان کال سنتر شرکت لبنیات میهن
- آموزش کارکنان فروش تلفنی و مشاوره تلفنی داروخانه آنلاین داروکده
- کلینیک درمانی دکتر شادی مظلومی
- آموزش بازاریابی تلفنی ویژه مربیان کارآفرینی سازمان فنی و حرفه ای کشور
- آموزش کارکنان سازمان اتکا
همچنین:
- شرکت صرافی گلکسی پی جی (Galaxy PG)
- شرکت مراقبت و پرستاری سلامت اول
برگزاری کلاس پاسخ گویی تلفنی برای کارکنان فروش
دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها
دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت
برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید
در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.
ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.
راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو
ایمیل: takto.ir@gmail.com
آموزش تخصصی چیدمان فروشگاهی
چیدمان فروشگاهی و نحوی چیدمان تاثیر بسیار زیادی در افزایش فروش و ترغیب مشتریان به خرید بیشتر دارد.
چیدمان فروشگاهی یک هنر و علم است که با توجه به نوع کالاها، جذابیت بصری، راحتی دسترسی برای مشتریان، و بهره‌وری فضای فروشگاه، طراحی می‌شود. در اینجا چند مرحله اصلی برای یک آموزش تخصصی در زمینه چیدمان فروشگاهی آورده شده است:
۱٫ **تحلیل فضا و مشتری:** اولین گام در طراحی چیدمان فروشگاهی، درک نیازها و ترجیحات مشتریان و همچنین تحلیل فضای فروشگاه است. شما باید بفهمید چه کالاهایی را می‌فروشید، مشتریان چه انتظاراتی دارند و چگونه می‌توانید تجربه خرید آنها را بهبود ببخشید.
۲٫ **طراحی زمینه و فضای فروش:** بر اساس تحلیل فضا و نیازهای مشتریان، طرحی برای چیدمان فروشگاهی ایجاد می‌شود. این شامل مواردی مانند انتخاب موقعیت محصولات، ایجاد مسیرهای راحت برای مشتریان، و استفاده از عناصر طراحی داخلی مانند نورپردازی، دکوراسیون و آرایش است.
۳٫ **استفاده از محصولات و نمایش آنها:** یکی از مهمترین اصول در چیدمان فروشگاهی، نحوه نمایش و ارائه محصولات است. باید محصولات به گونه‌ای چیده شوند که مشتریان به راحتی آنها را ببینند و احساس کنند که محصولات جذابیت دارند.
۴٫ **توجه به جزئیات فنی:** این شامل مواردی مانند ترتیب محصولات در قفسه‌ها، نحوه قرارگیری قیمت‌ها، استفاده از نشانه‌های هدایتی مانند تابلوها و تگ‌ها، و ایجاد فضای راحت برای مشتریان در طول زمان خرید است.
۵٫ **ارزیابی و بهبود مداوم:** چیدمان فروشگاهی یک فرآیند پویا است و باید به صورت مداوم ارزیابی و بهبود یافته تا بازدهی بهینه را داشته باشد. ارزیابی عملکرد فروشگاه و بازخوردهای مشتریان می‌تواند به شما کمک کند تا به مشکلات و فرصت‌های بهبود توجه کنید.
این تنها یک چشم‌انداز کلی از چگونگی طراحی چیدمان فروشگاهی است. در طول زمان، با تجربه و آموزش بیشتر، می‌توانید تکنیک‌های پیشرفته‌تری را برای بهبود چیدمان فروشگاهی خود به کار ببرید.
تخصصی مهم بنام: چیدمان فروشگاهی
چیزی که در این دوره آموزشی یاد خواهید گرفت
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود یک پروژه طراحی چیدمان فروشگاه، چه برای فروشگاه خود یا برای یک مشتری، انجام دهید.
تکنیک های کلیدی را می آموزشید تا به یک برنامه ریز و طراح فروشگاه مطمئن تبدیل شوید.
شما می توانید هویت یک برند را در یک فضای فروشگاه و خرده فروشی ادغام کنید
موثرترین راه برای ایجاد جریان مشتری در فضا به منظور بهبود فروش را می‌آموزید
اصول مورد نیاز برای ایجاد یک تجربه خرید تاثیرگذار و الهام بخش را درک کنید
با انتخاب بهترین وسایل، ایجاد یک چیدمان سودآور را بیاموزید
شما یاد خواهید گرفت که چگونه بین خلاقیت و نیازهای لجستیکی در خرده فروشی تعادل برقرار کنید.
چند نمونه از نقشه چیدمان فروشگاهی
من نحوه به کارگیری تکنیک های ارگونومیک برای بهبود درک مصرف کننده از ارزش‌های برند شما را آموزش خواهم داد
برخی دوره های آموزشی برگزار شده در گروه آموزشی پژوهشی تکتو
- آموزش بازاریابی و پاسخگویی تلفنی در انتشارات مهر و ماه
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل خدمات پس از فروش شرکت نوین چرم
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل فروشگاه اینترنتی شرکت نوین چرم
- آموزش کارکنان کال سنتر شرکت لبنیات میهن
- آموزش کارکنان فروش تلفنی و مشاوره تلفنی داروخانه آنلاین داروکده
- کلینیک درمانی دکتر شادی مظلومی
- آموزش بازاریابی تلفنی ویژه مربیان کارآفرینی سازمان فنی و حرفه ای کشور
- آموزش کارکنان سازمان اتکا
همچنین:
- شرکت صرافی گلکسی پی جی (Galaxy PG)
- شرکت مراقبت و پرستاری سلامت اول
برگزاری کلاس پاسخ گویی تلفنی برای کارکنان فروش
دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها
دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت
برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید
در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.
ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.
راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو
ایمیل: takto.ir@gmail.com
دوره آموزشی تخصصی تربیت مصاحبه گر
دوره آموزشی تخصصی تربیت مصاحبه گر به منظور ارتقای مهارت های مصاحبه گری در سطوح مختلف، از جمله مصاحبه های استخدامی، تحقیقاتی، و مشاوره ای طراحی شده است.
اهمیت مصاحبه استخدامی
مصاحبه یکی از مهمترین مراحل در فرآیند استخدام، تحقیقات و سایر زمینه ها است. یک مصاحبه ی حرفه ای و اصولی می تواند به شما کمک کند تا اطلاعات دقیق و کاملی از فرد مصاحبه شونده بدست آورید و بهترین تصمیم را در مورد او اتخاذ کنید.
اهمیت مصاحبه برای کارفرما:
- ارزیابی تناسب: مصاحبه فرصتی برای کارفرما است تا تناسب بین مهارت ها، تجربه و شخصیت کارجو با شغل مورد نظر را ارزیابی کند.
- پیش بینی عملکرد: مصاحبه کننده می تواند با پرسیدن سوالات مناسب، انگیزه، تعهد و پتانسیل کاریابی را پیش بینی کند.
- ایجاد فرهنگ سازمانی: مصاحبه فرصتی برای کارفرما است تا فرهنگ سازمانی خود را به کارجو معرفی کند و مطمئن شود که او با این فرهنگ سازگار است.
این دوره به شما کمک می کند تا:
این دوره برای کسانی که می خواهند به عنوان مصاحبه کننده در سازمان ها، شرکت ها، موسسات تحقیقاتی و یا هر زمینه ی دیگری فعالیت کنند، طراحی شده است. در این دوره، شما با اصول و فنون مصاحبه گری حرفه ای آشنا خواهید شد و مهارت های لازم برای انجام مصاحبه های موثر و کارآمد را کسب خواهید کرد.
- اصول و فنون مصاحبه گری حرفه ای را یاد بگیرید.
- مهارت های ارتباطی خود را در مصاحبه ها ارتقا دهید.
- سوالات مناسب را برای مصاحبه طراحی کنید.
- پاسخ های مصاحبه شوندگان را به درستی تفسیر کنید.
- تصمیمات درستی در مورد مصاحبه شوندگان اتخاذ کنید.
مخاطبان این دوره:
- کارشناسان منابع انسانی
- مدیران
- مشاوران
- پژوهشگران
- دانشجویان
- و هر کسی که به ارتقای مهارت های مصاحبه گری خود علاقه مند است
برخی سرفصل های دوره:
- اصول و مبانی مصاحبه گری
- مهارت های ارتباطی در مصاحبه
- انواع مصاحبه
- طراحی سوالات مصاحبه
- ارزیابی پاسخ های مصاحبه شوندگان
- تصمیم گیری در مصاحبه
- اخلاق مصاحبه گری
مزایای شرکت در این دوره:
- ارتقای مهارت های مصاحبه گری شما
- افزایش اعتماد به نفس شما در مصاحبه ها
- بهبود توانایی شما در انتخاب افراد مناسب
- صرفه جویی در زمان و هزینه شما در فرآیند استخدام
این دوره به صورت حضوری و آنلاین برگزار می شود.
برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در این دوره می توانید با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید.
برخی دوره های آموزشی برگزار شده در گروه آموزشی پژوهشی تکتو
- آموزش بازاریابی و پاسخگویی تلفنی در انتشارات مهر و ماه
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل خدمات پس از فروش شرکت نوین چرم
- آموزش پاسخگویی تلفنی برای پرسنل فروشگاه اینترنتی شرکت نوین چرم
- آموزش کارکنان کال سنتر شرکت لبنیات میهن
- آموزش کارکنان فروش تلفنی و مشاوره تلفنی داروخانه آنلاین داروکده
- کلینیک درمانی دکتر شادی مظلومی
- آموزش بازاریابی تلفنی ویژه مربیان کارآفرینی سازمان فنی و حرفه ای کشور
- آموزش کارکنان سازمان اتکا
همچنین:
- شرکت صرافی گلکسی پی جی (Galaxy PG)
- شرکت مراقبت و پرستاری سلامت اول
برگزاری کلاس پاسخ گویی تلفنی برای کارکنان فروش
دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها
دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت
برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید
در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.